L’Efficacité managériale
Une organisation en pleine croissance est extrêmement exigeante pour les managers quelle que soit leur expérience : augmentation de la charge de travail, génération de stress, compétition interne, limite de compétences. Il est alors essentiel de soutenir les talents en action.
Notre intervention
En formation en petit groupe ou en session individuelle, nous abordons les thématiques suivantes pour accompagner les managers dans leur développement professionnel, comme par exemple :
Les fondamentaux du management
Management en environnement complexe
La communication en entreprise
La gestion des conflits
L’intelligence émotionnelle
La négociation
La gestion du temps
La prise de parole en public
Identifier et développer son leadership
Notre méthodologie
La formation en groupe restreint est souvent utilisée pour diffuser les savoir-faire ou savoir-être essentiels.
A l’usage il pourra être utile d’animer des ateliers d’analyses de pratiques afin de “coller” au plus près des réalités professionnelles des salariés, et ce faisant, de pouvoir y apporter des réponses concrètes.
Des séances de coaching individuel pourront être mises en place pour plus d’efficacité dans le prolongement des travaux de groupe.
Accrédités, nous faisons également appel aux apports de l’Insights Discovery pour les travaux collectifs et individuels.
Nos points forts
La réalisation des contenus “sur-mesure”
Le catalogue thématique assez large
La possibilité de concevoir des contenus “à la carte”
Durée du service
1 à plusieurs jours pour les interventions en groupe
Séance de 1h00 à 1h30 en individuel
Livrables
- Profil Insights Discovery
- Contenus pédagogiques adaptés
- Cas pratique “sur-mesure”
- Evaluation à chaud de toutes les interventions
Des exemples de missions
Formations Soft-skills
Création et animation d’un cycle de 7 formations aux Soft-skills à destination de salariés techniciens
Formation Leadership
Création et animation d’une session unique de formation sur le développement du leadership en organisation complexe