PROGRAMME DE FORMATION

Management en environnement complexe

Manager avec lucidité face à l'incertitude, l'ambiguïté et l'accélération

DURÉE

1 jour (7h00)

FORMAT

Présentiel

EFFECTIF

6 stagiaires max

NIVEAU

Confirmé

Coordonnées / contact de la personne en charge de la formation

Responsable pédagogique
Rodolph Castel

Téléphone
+33 (0)4 51 62 06 80

Email
contact@paul-william-castel.com

Site internet
paul-william-castel.com/academie

Adresse
285 rue de la Grande Tousque – La Duranne – 13100 Aix-en-Provence

Référent handicap
Rodolph Castel — contact@paul-william-castel.com

Contexte

Cette formation s’adresse aux managers expérimentés confrontés à des environnements professionnels marqués par l’incertitude, l’accélération, l’ambiguïté et l’interdépendance des enjeux. Elle leur permet de prendre du recul sur leurs pratiques et d’adapter leur posture, leurs modes de décision et leurs leviers d’engagement aux réalités du monde VUCA-BANI.

Les participants apprennent à diagnostiquer la nature de la complexité à laquelle ils sont confrontés (complexe vs. compliqué, ambigu vs. incertain) et à mobiliser les bons cadres d’analyse et d’action. Ils travaillent leur capacité à décider dans l’incertitude, à arbitrer sans information complète et à assumer leurs responsabilités managériales dans un contexte mouvant.

La formation aborde également la question de la mobilisation des équipes face au changement permanent : comment donner du sens, sécuriser le collectif, faire grandir l’autonomie et préserver l’énergie individuelle et collective face à la pression du temps long et du temps court.

Public

Managers, responsables d’équipe, chefs de service, chefs de projet, directeurs opérationnels et dirigeants confrontés à des environnements professionnels complexes : transformation, croissance rapide, incertitude économique, réorganisation, interdépendance d’acteurs, contraintes contradictoires.

Prérequis

Justifier d’au moins 3 ans d’expérience en management d’équipe (encadrement hiérarchique ou transversal).

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap (merci de nous consulter pour l’étude de faisabilité). Contactez notre référent handicap : Rodolph Castel — contact@paul-william-castel.com — +33 (0)4 51 62 06 80.

Les objectifs pédagogiques

  • Distinguer la complexité du compliqué et identifier la nature des environnements managériaux rencontrés.
  • Adapter sa posture de manager aux contextes complexes et incertains.
  • Prendre des décisions et arbitrer avec lucidité dans des situations à information incomplète.
  • Mobiliser et engager durablement ses équipes face au changement permanent.
À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de poser un diagnostic structuré sur la complexité de son environnement et de mettre en œuvre une démarche managériale adaptée pour décider, agir et mobiliser ses équipes.

Durée, date et horaires de la formation

Formation d’une durée de 07h00 sur 1 jour, en présentiel sur site.
Date : à définir avec le commanditaire.
Horaires : 9h00 — 12h30 / 13h30 — 17h00.

Dispositions pratiques

Afin de garantir la qualité de ses formations, Paul-William Castel L’Académie limite ses sessions à 6 stagiaires par session. Possibilité de format individuel ou de sessions collectives intra-entreprise et inter-entreprises.

Modalités pédagogiques / Organisation

Formation proposée en format 100 % présentiel, dans les locaux du client.

Moyens techniques, pédagogiques et d'encadrement

Encadrement (formateur) : Rodolph Castel — Master Ressources Humaines (Paris I Panthéon-Sorbonne), Executive MBA HEC Paris, coach professionnel certifié ICF, facilitateur en Codéveloppement, accrédité Insights Discovery. 22 ans d’expérience comme consultant RH et DRH d’entreprises internationales en croissance.

Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques, d’études de cas, d’ateliers en sous-groupes et de mises en situation à partir des problématiques managériales réelles des stagiaires ; feedbacks individuels et collectifs.

Moyens techniques : supports de cours remis aux participants, paperboard, vidéoprojecteur, vidéos pédagogiques, grilles d’auto-diagnostic.

Délais et modalités d'accès

  • Analyse de la demande et validation de la faisabilité du projet du stagiaire ou de l’entreprise.
  • Entretien avec le responsable pédagogique ou responsable ressources humaines.
  • Inscription via courriel ou via le site internet paul-william-castel.com/academie, ou via le service RH de l’entreprise.
  • Délai d’accès : 15 jours ouvrés minimum entre la confirmation de l’inscription et le démarrage de la formation.

Modalités d'évaluation

Évaluation de positionnement à l’entrée en formation visant à mesurer les acquis initiaux du stagiaire.

L’évaluation des acquis est réalisée au travers d’un contrôle continu avec des évaluations formatives régulières (mises en situation managériale, exercices pratiques) et d’une évaluation finale sous forme de mise en situation professionnelle reconstituée.

Remise d’une attestation de suivi de formation à l’issue de la session.

Tarifs

1 500 € HT / stagiaire en session inter-entreprises (exonération de TVA).

Sur devis pour les formations intra-entreprise et individuelles.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute précision et pour l’établissement d’un devis personnalisé.

Programme détaillé

Télécharger le programme

Synthèse du déroulé pédagogique​

Horaire

Séquence pédagogique

Durée

9h00

Accueil, tour de table, cadrage des attentes
0h10

9h10

Module 1 — Comprendre la complexité et ses impacts sur le management

1h30

10h40

Pause

0h10

10h50

Module 2 — Adapter sa posture managériale en environnement complexe

1h40

12h30

Déjeuner

1h00

13h30

Module 3 — Décider et arbitrer dans l’incertitude

1h30

15h00

Pause

0h10

15h10

Module 4 — Mobiliser et engager ses équipes face à la complexité

1h30

16h40
Évaluation finale — mise en situation managériale

0h15

16h55

Débriefing, recueil de satisfaction, remise des attestations

0h05