Reclutamiento
(de perfiles difíciles, raros o escasos)
A menudo faltan tanto el tiempo como la disponibilidad de los equipos para cumplir los objetivos de contratación. Mientras que la necesidad de contratar aumenta a medida que crece la organización (incluidas las salidas no deseadas), las tensiones en el mercado laboral dificultan la contratación.
¿Tal vez su organización también merece competencias o perfiles poco comunes?
Nuestro trabajo
Empezamos por buscar candidatos, luego los evaluamos y seleccionamos.
Podemos encargarnos de todo el proceso de contratación, en función de sus necesidades. Utilizamos un enfoque directo y adoptamos siempre una actitud proactiva.
Nuestra metodología
Para ayudar a nuestros clientes, ofrecemos la siguiente metodología:
- Briefing sobre el puesto a contratar
- Co-selección de Objectivo
- Revisión de organigramas
- Identificación de talentos
- Contacto y cualificación
- Discusiones y toma de citas
- Enlace con los candidatos y/o negociación
- Ayuda en el closing
Nuestras Ventajas
Un enfoque proactivo diseñado para llegar sistemáticamente a los candidatos
Técnicas de identificación probadas
Rapidez y eficacia
Capacidad para contratar en el sur de Francia, a nivel nacional y en todo el mundo
Duración del servicio
De 2 a 8 semanas dependiendo de los perfiles
Entregable
- Informes de actividad
- Expediente de solicitud
- Pruebas y referencias
Ejemplos de misiones
Estudio notarial
Contratación de notarios
PYME del sector de la transición energética
Contratación de Ingenieros Técnicos Comerciales en Francia y en el extranjero
¿Interesado(a)?