Asesoramiento para el desarrollo profesional
(evaluación de competencias, transición profesional y recolocación individual o en grupo)
El asesoramiento para el desarrollo de la carrera profesional sigue siendo un servicio muy útil para los profesionales, sea cual sea su edad, experiencia o responsabilidades.
Porque el mercado laboral y el mundo de los negocios se han vuelto cada vez más complejos, y es esencial poder contar tanto con un asesor experimentado como con una metodología de trabajo lógica y una progresión eficaz a la hora de cambiar o encontrar un nuevo empleo.
Por eso hemos creado un programa de desarrollo profesional que ofrece resultados duraderos.
Nuestros servicios
Inicialmente, el apoyo se presta en dos ámbitos:
Los antecedentes, las competencias, los gustos profesionales y la personalidad del candidato;
El mercado laboral, las vacantes disponibles en la zona y las empresas presentes;
El objetivo es definir un plan de carrera realista que se ajuste a las capacidades del candidato y responda a una necesidad expresada por el mercado laboral de destino (o el mercado económico de destino en el caso de la creación o adquisición de una empresa).
Todo este proceso se conoce como evaluación profesional o evaluación de competencias.
Si la formación es necesaria para realizar su proyecto, puede ponerse en marcha tras un estudio de viabilidad y una evaluación de costos.
A continuación llega el momento del apoyo en la búsqueda de empleo: revisión de CV, desarrollo de redes, preparación de entrevistas, negociación de salarios y contratos, etcétera.
El apoyo sólo termina una vez validado el periodo de prueba.
Nuestra metodología
El apoyo consiste en reuniones individuales con el consultor, una vez a la semana y a veces dos veces a la semana, en función de las necesidades.
- El consultor permanece disponible por teléfono y correo electrónico entre cada sesión.
- El cuestionario Insight Discovery se utiliza para abordar la personalidad del candidato objeto del coaching.
- Se abre un expediente personal en línea específico para el candidato, en el que encontrará todos los documentos de trabajo que necesita para avanzar en su proceso de desarrollo profesional.
Nuestras ventajas
Asistencia individual
Una metodología probada
Capacidad de respuesta y disponibilidad durante todo el proceso del servicio
Duracion del servicio
En función de las necesidades detectadas, el apoyo puede prestarse por un periodo de 3 meses o por un periodo ilimitado (12 meses o más).
Entregables
Entrega de documentos de trabajo en función del progreso
Coproducción de CV
Ejemplos de misiones
Recolocación
Recolocación individual de 9 meses para un alto ejecutivo del sector aeronáutico
Transición
Transición profesional de 6 meses para un gestor de proyectos web