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Notre offre de conseil RH

L’Académie

Conseil en évolution professionnelle et outplacement

Le conseil en évolution professionnelle est un service très utile pour les professionnels : quel que soit leur âge, leurs expériences ou leurs responsabilités. Car le marché du travail et le monde de l’entreprise se sont complexifiés et qu’il est essentiel de pouvoir compter à la fois sur un consultant expérimenté et sur une méthodologie de travail logique, et de progression efficace, pour changer ou trouver un nouvel emploi. C’est la raison pour laquelle nous avons bâti une offre d’accompagnement à l’évolution professionnelle qui donne des résultats durables.
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Évolution professionnelle

Notre méthodologie

L’accompagnement se compose de rendez-vous individualisés avec le consultant, selon une fréquence d’une fois par semaine et parfois deux, en fonction des besoins.

Notre approche se veut flexible, permettant de nous adapter à vos disponibilités et à vos objectifs évolutifs.

Notre processus se déroule en plusieurs étapes clés :

Le consultant reste disponible par téléphone et par email entre chacune des sessions de travail.

Les apports du questionnaire Insight Discovery sont utilisés pour aborder le thème de la personnalité du candidat accompagné.

Un dossier personnel en ligne dédié est ouvert au candidat, dans lequel il trouvera tous les documents de travail lui permettant de progresser dans la démarche d’évolution professionnelle

Vos bénéfices

Un atelier de transition professionnelle avec un intervenant

1.

Être accompagné pendant toute la durée de sa transition professionnelle

Un homme consultant expérimenté entouré de personnes souhaitant évoluer professionnellement

2.

Mise à disposition de consultant expérimenté

Une femme se fait accompagnée pour sa transition professionnelle à distance

3.

Accompagnement hybride possible (présentiel et en ligne)

Nos points forts

Un accompagnement individualisé

Une méthodologie éprouvée et efficace

 Réactivité et disponibilité tout au long de l’accompagnement

Découvrez notre Programme de Bilan de compétences

Durée du service

Selon le besoin identifié, l’accompagnement peut se dérouler sur une période de 3 mois, et s’étendre jusqu’à une durée illimitée (12 mois et +).

Un CV co-produit par un employé et un consultant en transition professionnelle

Livrables

  • Documents de travail remis en fonction de la progression
  • Co-production de CV

Des exemples de missions

Outplacement

Outplacement individuel de 9 mois d’un Cadre supérieur du secteur de l’aéronautique

Transition

Transition professionnelle d’une durée de 6 mois d’une chef de projet Web

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