Le conseil en organisation

A chaque nouvelle étape de développement de l’entreprise, il peut être sage et prudent de faire appel à un conseil externe pour : 

  • apprendre de l’expérience des autres et benchmarker les pratiques qui fonctionnent ;
  • concevoir le changement de votre organisation ;
  • être assisté pendant le changement d’organisation

Parce que l’évolution de votre organisation est inhérente à votre croissance, le conseil externe demeure une possibilité simple et facile à utiliser par exemple pour : 

  • un déménagement et/ou ouverture de site
  • un projet de croissance organique significatif
  • la préparation à votre introduction en Bourse
  • un projet de fusion/acquisition
  • un projet de réorganisation de service, de département ou de site
conseil en organisation

Nos interventions

Il y a 4 types d’interventions que nous privilégions particulièrement : 

la réalisation d’un diagnostic de situation dans lequel se place le projet d’évolution de l’organisation

la formulation de recommandations et de conseils

la conception du projet de changement d’organisation

l’assistance opérationnelle à la mise en oeuvre

Notre méthodologie

Le conseil en organisation consiste principalement en du temps passé auprès de nos clients décideurs et opérationnels destinés à comprendre de quelle manière le projet d’évolution s’inscrit dans le momentum de l’entreprise :

  • interviews et entretiens individuels et collectifs
  • lectures et études de la documentation appropriée
  • rédaction de rapport écrits et de calendrier d’actions
  • conception et gestion de projets
  • budget

Vos bénéfices

1.

Prendre le temps pour anticiper les changements significatifs

2.

Bénéficier de l’expérience de professionnels

3.

Se concentrer et rester focus sur le Business

Nos points forts

Une expérience solide du changement en entreprise

Une méthodologie et un questionnement sérieux

La réactivité et la rapidité de nos interventions

Durée du service

De quelques jours à plusieurs semaines d’intervention en fonction de la complexité et de la nature de l’intervention (Diagnostic, recommandation et/ou mise en œuvre).

Librable conseil en organisation

Livrables

  • Rapport de diagnostic et recommandations
  • Rapports d’avancement et mesure d’efficacité
  • Comité / réunion de suivi

Des exemples de missions

Audit

Audit de projet de construction de site logistique et de déménagement 

Conseil

Conseil sur la pratique de Due Diligence (contexte de cession d’entreprise)

Soutien

Soutien à l’introduction en Bourse (Nasdaq)

Intéressé(e) ?